Verwaltung der Arbeitslast

Vollständige Verknüpfung der Personaleinsatzplanung mit der Terminplanung

Gleichgewicht der Arbeitsbelastung und Einhaltung der Vorschriften

  • Garantieren Sie eine ausgewogene Arbeitsbelastung Ihrer Mitarbeiter, richten Sie Prioritäten aus und stellen Sie sicher, dass die Berechnung der Mitarbeiterzahl mit den akademischen Anforderungen übereinstimmt.
  • Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber dem Personal, indem sichergestellt wird, dass die vereinbarten Arbeitszeiten nicht überschritten und die Vereinbarungen am Arbeitsplatz eingehalten werden

Vergleich mit der tatsächlich geplanten Zeit

  • Vergleichen Sie Ihre geplanten Ressourcen mit denen, die tatsächlich eingeplant sind, und profitieren Sie dabei von Daten, die automatisch von unserer Planungslösung eingespeist werden.
  • Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Ressourcen, um etwaige Ressourcenlücken zu ermitteln und festzustellen, wo Anpassungen erforderlich sind

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